鴻海集團為表彰優秀基層員工，透過富士康工會連續2年舉辦富士康之星選拔活動。並在2011年富士康之星的頒獎典禮中，由郭台銘總裁現場加碼讓優秀的富士康之星來台灣觀光勝地旅遊，4月27日行程中特別安排到『永齡杉林有機農業園區』參訪，永齡基金會特別邀請行政院重建會浦忠義處長到場陪同並說明有機農場興建緣起，讓這群來自大陸廠區近200名的富士康之星，從參訪中認識莫拉克風災後政府與民間合作推動產業重建的最佳典範－「永齡杉林有機農業園區」，除了讓這群優秀的企業人才了解總裁郭台銘於莫拉克風災重建所付出的心力，也藉此呼籲員工企業善盡社會責任之重要。

富士康工會此次來台的員工都是來自各個廠區實際在生產線的從業人員，可謂是百萬員工的代表，不但是技術能手、所有員工的學習榜樣，更是新時代產業的縮影。來台觀光除了感謝這些員工的奉獻付出外，也希望能進一步讓這些員工感受鴻海集團的企業文化，增加員工對企業的歸屬感。

莫拉克風災後，行政院重建會、各級政府與民間企業及組織立即投入規劃興建永久屋供其受災居民安居，而在最大的永久屋基地旁之永續生計就業，也在鴻海集團郭台銘總裁主動協助下，委託「永齡基金會」規劃了「永齡杉林有機農業園區」。園區規劃理念結合BOPT的概念，以建設(Build)、營運(Operate)、利潤(Profit)、移轉(Transfer) 四種步驟模式，分為初期的規劃設計、園區建設、生產準備、生產營運等階段，投資6億元並計畫於6年後產生利潤後再移轉地方政府營運，達成自給自足運作，為鴻海集團協助莫拉克災後重建之典範，也為企業對社會責任之展現。

永齡杉林有機農業園區以生產導向為主，並以服務導向之體驗型休閒為輔，籌設過程相當艱辛，但在行政院重建會積極協調，永齡基金會多方奔走中央及地方政府等相關單位下，終於克服萬難，完成園區相關工作推動與設施興建，並提供鄰近永久屋居民有機農業技術培訓與就業機會，農場目前員工人數已達114人（重建區居民進用人數約佔96％），也相對代表有100多個入住永久屋住戶家庭在此重新開始，並靠自己的力量創造美好的未來與願景，為莫拉克災後重建留下標竿的歷史見證。
 

浦處長說明濃場興建緣起

參訪人員大合照