勞委會職訓局高屏澎東區就業服務中心20日上午在「屏東縣原住民文化園區」舉辦「98年度原住民就業服務計畫年度回顧與展望」活動，公開發表高屏澎東區就業服務中心今年一年來的原住民專案年度執行成果，期能將原住民就業服務專案的執行成效與執行特色具體呈現。今天的活動共有50多位來賓參加，都是來自轄區內僱用原住民求職者廠商、公私立社會團體機構等，會中除了各就業服務站原住民就業服務員的工作報告之外，還有三家機構代表僱用原住民求職者的經驗分享，讓這次的回顧與展望活動內容暨豐富又溫馨。

在今天的活動主題「回顧與展望」中，是由轄區六個就業服務站的就業服務同仁，就一年來的服務歷程真實呈現，輪流分享他們在就業服務的過程中，所遇到值得分享的就業成功案例，或是就業困難的個案，以及在工作執行中所獲得的成長與感動，還有中心針對99年如何推動「莫拉克災後重建原鄉部落就業服務方案」的重點報告。 此外，活動中還邀請三位僱用原住民的優良雇主，包括「台灣青啤公司」鄭副廠長、「聯利農業科技公司」劉經理、「牡丹鄉文化觀光協會」曾理事長與在場來賓分享僱用原住民求職者的想法與建議，最後還有感謝狀頒發活動，由高屏澎東區就業服務中心主任李岳宗親自頒發感謝狀，表揚對原住民就業有所貢獻的優良廠商與機構單位代表。「聯利農業科技公司」劉經理表示，公司進用許多原住民員工，他發現原住民朋友在工作上有許多優點，例如個性樂觀、吃苦耐勞等，在就業服務中心與站的協助下，勞雇雙方充分溝通，原住民同仁都能展現優秀的工作能力。

勞委會職訓局高屏澎東區就業服務中心主任李岳宗表示，中心在98年度1~10月的原住民就業服務計畫中，共舉辦20場就業促進研習活動、10場職場觀摩活動、6場原住民青少年相關就促活動、6場就促研習暨職場參訪活動、6場創業諮詢及方案撰寫說明會，總共有1,334人參加活動。而在就業推介方面，開案輔導人數有750人，成功就業人數393人，新登記求職人數14,764人、有效推介就業人數8,671人。在多場的職場觀摩活動中，曾經帶原住民求職朋友們到知名飯店、清潔公司、酒廠、清潔用品、機械製造等公司進行職場參訪，目的就是希望介紹更多的就業管道給原住民朋友認識，讓原住民求職者有更多元的就業選擇。感謝合作廠商或社團對原住民就業的關懷與付出，讓政府與民間的資源連結起來，開拓原住民就業機會並提高原住民的就業穩定率。